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烏海市審計局政務公開工作考評制度
發布時間:2019年12月30日 作者:審計局 來源: 瀏覽次數:

  

  第一條 為進一步推進我局政務公開工作,明確各科室信息公開的責任,加強對政務公開工作的監督,逐步建立健全行政監督與群眾監督、內部監督與社會監督相結合的政務公開監督體系,不斷改進工作作風,實現工作的透明、廉潔、高效,特制定本制度。

  第二條 局政務公開領導小組負責政務公開考核工作的組織領導,政務公開領導小組辦公室具體負責組織實施。根據工作需要,定期或不定期對各科室的政務公開工作進行考核評議。

  第三條 政務公開考評工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

  第四條 政務公開工作的考評納入各科室年度工作目標考核之中。

  第五條 政務公開工作考核評議的主要內容:

  (一)主動公開和依申請公開情況;

  (二)辦事依據、程序、時限和方式、方法、結果的公開情況;

  (三)對群眾來信來訪及投訴的辦理情況。

  第六條 政務公開考評工作實行量化標準。政務公開工作落實人員,明確責任;公開內容符合規定,要求具體;公開形式多樣,效果明顯;監督機制健全,責任追究落實;投訴處理得當,群眾評價滿意。

  第七條 政務公開工作考評結果評定,分為“優”、“良”、“一般”三個等次。凡列入“一般”等次的,由分管領導督促各科室予以重視并按要求整改落實到位。

  第八條 考評的基本程序:

  (一)政務公開領導小組辦公室制定考評方案,經領導小組審定后,由政務公開領導小組辦公室具體部署;

  (二)政務公開領導小組辦公室提前15天向被考評科室發出考評通知;

  (三)被考評科室接到考評通知后,按通知要求進行自查,并形成自查書面材料;

  (四)組織考評小組進行實地考評。在考評基礎上,研究提出初步考評等次,報局政務公開領導小組審定,審定意見及結果通知被考評科室。

  第九條 對政務公開工作考評中被評為優秀等次的各科室,給予表彰;對在政務公開工作中做出突出貢獻的先進個人,予以獎勵;被評為一般等次的科室,通報批評,負責人年終考核不能評為優秀等次。

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